Fondat în anul 2010 la Petroșani, Centrul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială și-a câștigat un binemeritat loc în peisajul organizațiilor neguvernamentale implicate în dezvoltarea de servicii sociale, formare profesională și consultanță antreprenorială. 

Aniversarea celor 15 ani de activitate ai acestei asociații a fost marcată printr-un eveniment care a avut loc joi, 18 septembrie 2025, la sala de conferințe a Bibliotecii Univerității din Petroșani, acolo unde și-au dat întâlnire foști și actuali membri ai acestei asociații, parteneri și colaboratori, reprezentanți ai mediului public și privat, dar și beneficiari ai serviciilor oferite de Centrul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială.

Președintele în exercițiu al Centrului Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială (CROFMPS) Petroșani, Adriana Kinszky a prezentat, cu acest prilej, un scurt bilanț al rezultatelor care confirmă activitatea de succes a acestei organizații neguvernamentale, care poate fi concentrată în următoarele cifre:

• peste 3 milioane euro atrași în activitatea organziației, prin finanțări nerambursabile;
• un număr de 16 firme înființate prin mecanismul acordării de ajutoare de minimis;
• peste 3000 persoane calificate prin cursuri organizate de asociație;
• 7 proiecte implementate și alte 6 proiecte aflate în derulare.

„Cred că aceste rezultate sunt unele confirmă succesul activităților derulate de echipa CROFMPS de-a lungul acestor 15 ani de activitate, pentru care le mulțumesc colegilor mei, partenerilor și colaboratorilor, care sunt motorul acestui succes. Cu motivația rezultatelor de până acum, intrăm într-o nouă etapă a activităților noastre, cu încredere și cu convingerea că împreună vom reuși să completăm tabloul de succes al acestui centru educațional, pe care ne propunem să-l facem unul de excelență”, a spus Adriana Kinszky, președintele CROFMPS Petroșani.

Scurt istoric al activităților CROFMPS

În primii ani de activitate, CROFMPS s-a concentrat pe furnizarea de cursuri de calificare și re-calificare, obținând autorizări pentru diverse programe de formare profesională. Printre cursurile oferite se numără cele pentru “Lucrător în structuri pentru construcții” și “Îngrijitor bătrâni la domiciliu”​​​​. De asemenea, asociația a început să ofere consultanță antreprenorială gratuită, ajutând la deschiderea primelor afaceri mici. 

Perioada 2013-2015 a marcat extinderea activităților CROFMPS, cu o creștere semnificativă a numărului de cursuri și parteneriate. Asociația a devenit un centru de evaluare și certificare a competențelor, emițând peste 1.000 de certificate de competențe profesionale​​​​. În plus, a participat la campanii sociale și de mediere pe piața muncii, facilitând integrarea șomerilor și a persoanelor marginalizate. 

Asociația a fost acreditată în 2019 ca furnizor de servicii sociale și a lansat programe de formare continuă acreditate pentru cadre didactice​​​​. În 2021, a început să furnizeze programe de conștientizare a importanței energiei regenerabile, reflectând un angajament puternic față de sustenabilitate. 

Anul 2022 a adus implementarea unui plan de digitalizare, prin investiții în echipamente IT și dezvoltarea unui sistem CRM pentru gestionarea eficientă a datelor și comunicarea internă​​. Aceste inițiative au îmbunătățit considerabil eficiența operațională și accesibilitatea serviciilor oferite. 

În anul 2023, CROFMPS a implementat trei proiecte POCU, vizând tinerii NEETs și creșterea calificării și ocupării​​​​. De asemenea, a inițiat parteneriate pentru promovarea energiei regenerabile, continuând eforturile de sustenabilitate și inovare. 

„Toate aceste rezultate au fost posibile datorită unei echipe de oameni tineri dar extrem de bine pregătiți, care au abordat fiecare nouă provocare cu profesionalism, cu seriozitate și entuziasm, iar cifrele de bilanț prezentate astăzi de doamna președinte Adriana Kinszky sunt mai mult decât o confirmare a sensului pozitiv pe care această asociație l-a avut și îl are pe piața muncii și în viața socială și economică a Văii Jiului. Felicitări, întregii echipe și succes pe mai departe, pentru că urmează o perioadă cu și mai multe provocări, dar totdată și cu mai multe oportunități”, a declarat Haralambie Vochițoiu, liderul grupului Euro Jobs, unul dintre principalii parteneri și susținători ai CROFMPS. 

Discursuri similare au avut, la scurta festivitate de celebrare a celoir 15 ani de activitate ai acestei organizații, prof. Ana Negrean (fost lider al CROFMPS între anii 2016-2018), dr.ing. Mihai Melczer (reprezentant al unuia dintre partenerii strategici ai CROFMPS) sau Vasile Jurca (primarul orașului Petrila). 

Tot cu acest prilej a fost prezentat și noul logo al CROFMPS, sub a cărui identitate vizuală se vor derula noile proiecte ale acestei organizații. Liderul acesteia, Adriana Kinszky arată că pentru următorii cinci ani CROFMPS a adoptat o strategie ESG (Environmental, Social, and Governance) ambițioasă, concentrată pe reducerea impactului asupra mediului, promovarea responsabilității sociale și îmbunătățirea guvernanței. Planul include măsuri concrete pentru colectarea selectivă a deșeurilor, eficientizarea energetică a sediului și promovarea energiei regenerabile​​​​.